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Compétences et employabilité des docteurs

Adoc Talent Management vient de publier le rapport de la  grande enquête réalisée en France sur les compétences des docteurs, ayant réuni plus de 5 000 participants (recruteurs et docteurs) de tous horizons.
 
 Pour la première fois, des spécialistes en recrutement de docteurs se sont associés à des chercheurs de diverses disciplines (sciences cognitives, statistiques, linguistique et sémantique) afin d’identifier et de mettre en parallèle les compétences clés développées par les docteurs et celles attendues par les entreprises. Basés sur des données collectées auprès de près de 5 000 participants, les résultats de l’étude montrent qu’il existe un pool de compétences spécifique aux docteurs qui est en parfaite adéquation avec les compétences recherchées par les entreprises. Ces compétences, ainsi que leurs modalités d’acquisition et les métiers accessibles aux docteurs sont cartographiés dans l'étude.
 
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