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Recrutement des personnels de bibliothèques, ingénieurs, techniciens, administratifs, sociaux et de santé (BIATSS)

Personnels titulaires

Les recrutements s’effectuent majoritairement par concours externes ou internes :

 

Recrutements par concours réservés

Ces concours découlent de l’application de la loi n°2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire (dite Loi Sauvadet). L’Université a ouvert ces concours réservés dans les corps des ITRF. Les postes sont toujours offerts au niveau des fonctions exercées. L’épreuve unique d’admission est un entretien avec le jury. En savoir plus 

 

Recrutements directs (sans concours)

Le premier niveau de la catégorie C (adjoint administratif, adjoint technique, magasinier de bibliothèque) peut faire l’objet d’un recrutement sans concours. En savoir plus

Contact :

Service du recrutement
Direction des Ressources Humaines
Courriel : coordo.biatss[at]parisdescartes.fr

 

Personnels non titulaires

Recrutements par candidature spontanée

Le recrutement de personnels contractuels ou vacataires s’effectue par candidature spontanée (lettre de motivation et CV) à transmettre par mail à recrutement-biatss@parisdescartes.fr

 

Recrutement sur offres d’emploi

L’Université publie tout au long de l’année des offres d’emplois ponctuels. Consultez la liste des offres d’emploi 

 

Recrutements PACTE

Créé en 2006, le PACTE ou Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État permet de recruter des jeunes de 16 à moins de 28 ans dans les corps et cadres d’emploi de catégorie C des trois fonctions publiques ainsi que toute personne en situation de chômage de longue durée, âgée d’au moins 45 ans et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH). En savoir plus sur le site Service public.

 

Recrutements BOE (Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi)

Le recrutement de personnes en situation de handicap se fait après une sélection sur dossier et un entretien. Les candidats retenus bénéficient d’un contrat de 12 mois, éventuellement renouvelable. En savoir plus